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2016年第一期新员工入职培训

作者: 来源: 时间: 2016-11-08 11:39:53 字体: [大] [中] [小]

     为了使新员工更全面系统地了解中软国际(厦门)企业文化,适应企业快速发展的需求,掌握作为一名优秀职业人应具备的基本素质,3月10日--3月12日,中软国际(厦门)开展了2016年第一期新员工培训,共计34名员工参加了此次培训。

       本次培训由行政人事中心精心策划,由中软国际教育科技有限公司副总裁高滨、中软国际(厦门)副总经理赵坤、行政人事中心总监兼总助鹿泉主讲,围绕着企业核心价值观“真诚义利、和实生物”进行深入开展。


 图:高总对新员工进行职业素养培训


 

图:副总经理赵坤对新员工进行拜访客户技巧培训

 

图:行政人事中心总监鹿泉对新员工进行企业介绍

       在中软国际员工职业素养课程中,高滨副总裁围绕着“职业人的心态” 、“目标管理”、“时间管理”、“沟通管理”、“邮件收发管理”五大版块,对新员工们进行了全方位、立体式的职业化培训。课上,高总表示一名优秀的职业人应该养成坚持自省、自我激励、系统思考、立足当下四项习惯,并将职业所需的能力同企业行为规范、规章制度、企业精神及企业文化相融合,与企业共同发展,这样才能创造出更大的自我价值和社会价值。

        同时,高总还向新员工们精心讲解了“人的生命实践活动剖析——知行合一的3M人生 ”理念、管理学的“目标设定SMART原则”和“时间四象限管理法则”,使大家深刻认识到清晰的目标、有效的时间管理、积极的沟通及反馈在职业工作中的重要性。

 


 图:高总现场讲解


图:深度合作部总监兼总助苟雅婷对新员工进行培训


图:培训现场

        本次培训现场气氛热烈、互动频繁,打破以往传统、沉闷的授课模式,在培训开始前进行分组,以组为单位进行积分,并通过小组讨论、游戏等多种形式为大家带来了精彩纷呈的课程,使现场的活跃度与培训效果大大提升,极大地激发了员工们的团队合作意识,调动了员工的激情与斗志,增强了团队凝聚力与创新力。


 图:撕纸条游戏


图:认真完成游戏

        为期三天的新员工入职培训,不仅加强了新员工间的团队融合、提升了职业素养,也加深了新员工对中软国际(厦门)企业文化、管理制度、人才服务体系等方面的理解,使新员工对自己的职业规划及企业未来的发展坚定了信心。参加本次培训的员工纷纷表示,将以更加专注的精神和专业的素质做好本职工作,共同致力于把中软国际(厦门)打造成国内一流、最专业、最系统的人才培养和服务机构!


图:获得第一名的小组成员合影


 

图:2016年第一期新员工入职培训人员合影

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